PARTNER
個人パートナー
略歴
1985年に新卒で小林製薬(株)に入社。入社時は営業職を担当。
翌年には人事部門に異動。採用、人事・給与制度、評価制度、教育制度、退職金・年金制度等の人事全般の制度設計や運用を担当、人事部長を務める。
その後、経営企画部長として中期経営計画策定・管理、M&A、新規事業担当。
IT部門ではIT部長からCIOを約10年歴任。同社の全社DXを推進。
翌年には人事部門に異動。採用、人事・給与制度、評価制度、教育制度、退職金・年金制度等の人事全般の制度設計や運用を担当、人事部長を務める。
その後、経営企画部長として中期経営計画策定・管理、M&A、新規事業担当。
IT部門ではIT部長からCIOを約10年歴任。同社の全社DXを推進。
活動内容
2023年から合同会社Keiを立ち上げ、人事制度、人材教育に関わるコンサルティング事業や企業のセキュリティ、DX導入支援を行う。
大企業を中心に現」経営者、次世代経営者向けの研修や、ベンチャー企業に対する経営サポートを実施。CIO Loungeでは分科会リーダーを務める。
2つの大学でビジネスモデルやリーダーシップの授業を担当。
大企業を中心に現」経営者、次世代経営者向けの研修や、ベンチャー企業に対する経営サポートを実施。CIO Loungeでは分科会リーダーを務める。
2つの大学でビジネスモデルやリーダーシップの授業を担当。